Exemple 3
Exemple 3 – Mardi 31 juillet 2025 Face à un départ soudain, notre client, une ETI (entreprise de taille intermédiaire) industrielle familiale, avait besoin de
Executive Search
&
Management de Transition
Nos valeurs
Nos missions
01.
01.
Prendre soin
De nos partenaires, clients, candidats et collaborateurs en assurant un conseil intègre et transparent ainsi que du feed-back permanent. Évaluer et aligner les valeurs entre entreprises et candidats.
02.
02.
Inspirer
Nos clients afin de promouvoir des modèles managériaux, sociaux et environnementaux éthiques et durables.
03.
03.
Rassembler
L’écosystème RH afin de promouvoir des relations humaines durables et responsables. Lutter contre la discrimination, favoriser l’inclusion et la diversité.
01.
Prendre soin
De nos partenaires, clients, candidats et collaborateurs en assurant un conseil intègre et transparent ainsi que du feed-back permanent. Évaluer et aligner les valeurs entre entreprises et candidats.
02.
Inspirer
Nos clients afin de promouvoir des modèles managériaux, sociaux et environnementaux éthiques et durables.
03.
Rassembler
L’écosystème RH afin de promouvoir des relations humaines durables et responsables. Lutter contre la discrimination, favoriser l’inclusion et la diversité.
Témoignages
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