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Management de Transition

Nos valeurs

Responsable

Prendre en compte la situation professionnelle et personnelle de chaque candidat, avec la responsabilité de changer leur vie positivement et durablement en alignant leurs valeurs avec celles de l’entreprise.

Transparent

Présenter l’entreprise et le poste de façon objective, en mettant en avant ses chiffres clés, son positionnement, ses activités, ainsi que ses valeurs et engagements sociétaux et environnementaux.

Engagé

Proposer des offres dans des entreprises réellement engagées, savoir arrêter un processus si l’engagement n’est pas authentique et alerter le candidat lorsque cela est nécessaire.

Nos missions

01.

01.

Prendre soin

De nos partenaires, clients, candidats et collaborateurs en assurant un conseil intègre et transparent ainsi que du feed-back permanent. Évaluer et aligner les valeurs entre entreprises et candidats.

02.

02.

Inspirer

Nos clients afin de promouvoir des modèles managériaux, sociaux et environnementaux éthiques et durables.

03.

03.

Rassembler

L’écosystème RH afin de promouvoir des relations humaines durables et responsables. Lutter contre la discrimination, favoriser l’inclusion et la diversité.

01.

Prendre soin

De nos partenaires, clients, candidats et collaborateurs en assurant un conseil intègre et transparent ainsi que du feed-back permanent. Évaluer et aligner les valeurs entre entreprises et candidats.

02.

Inspirer

Nos clients afin de promouvoir des modèles managériaux, sociaux et environnementaux éthiques et durables.

03.

Rassembler

L’écosystème RH afin de promouvoir des relations humaines durables et responsables. Lutter contre la discrimination, favoriser l’inclusion et la diversité.

Témoignages

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