Consultant(e) en Recrutement Sénior- CDI

PRESENTATION

Matches est un cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition, basé à Marseille et Paris.

Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France et USA :  Pixie, Oxigent, Kaino, Kliper, Hoxton, Kiwee et Matches. 

Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Dallas, Miami, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 200 collaborateurs et réalise un CA de 95M€ en 2024.

MISSION
Le Poste : Dans le cadre du développement de l’activité Management de Transition et Freelancing sur le Sud-Est, nous recrutons un(e) Consultant en Recrutement Sénior (H/F) basé(e) sur Marseille, qui aura 3 missions principales :

Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial auprès d’une cible définie:

• Développer, animer, fidéliser un portefeuille client sur les fonctions support : Finance, RH, Sales&Marketing, Juridique ;
• Présenter l’offre Management de Transition / Freelancing ;
• Assurer un conseil permanent.

  Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité :

• Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;
• Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise ;
• Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation ;
• Réaliser les prises de référence…

 Animer une communauté de Manager de Transition / Freelance :

• Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;
• Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;
• Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;
• Détecter de nouvelles opportunités Business.

PROFIL
Compétences demandées : Fort sens commercial ; capacité à tisser un réseau ;  Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication.
Profil et qualités recherchées : curiosité intellectuelle ; qualités d’écoute et de conseil ; recherche de sens et d’utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité.
Expérience souhaitée en développement commercial d’une offre de services RH en BtoB
Le Grand Plus : participer un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll ;
Le 2eme Grand Plus : Travailler avec the GOAT du Management de Transition en PACA, the Special One : Anne-Estelle Bonne et avec le reste de l’équipe bien sûr.