Notre offre
Notre offre Management de Transition
Management de Transition
Qu’est-ce que le Management de Transition ?
Le Management de Transition consiste à intégrer rapidement des dirigeants et managers expérimentés pour répondre à des besoins stratégiques temporaires : gestion de crise, transformation, Post Merger Integration, Restructuration, Management Relais, Pilotage de projets spécifiques, déploiement d’ERP…
Matches vous accompagne dans la mise en place de solutions de Management de Transition adaptées à vos défis opérationnels. Nous intervenons rapidement pour vous fournir des dirigeants et managers expérimentés capables de piloter le changement et d’assurer la continuité de votre activité.
Dans quels cas faire appel à du Management de Transition ?
Management relais
Remplacement immédiat d’un cadre dirigeant absent.
Gestion de crise
Accompagnement en période de transformation, de restructuration, optimisation des organisations
Conduite du changement
Mise en place ou harmonisation de process, audit stratégique, PMO, Post Merger Integration
Projets spécifiques
Lancement d’une nouvelle activité, expansion internationale, digitalisation, déploiement d’outils de type ERP…
Pourquoi choisir Matches ?
Une short list de Managers de Transition sous 48/72H.
Un vivier de 8000 managers de transition hautement qualifiés et immédiatement disponibles.
Un accompagnement sur mesure tout au long de la mission, rapport d’étonnement, points tripartites réguliers, bilan de fin de mission.
Le plaisir d’être accompagné par un Matcher aux petits soins, qui vous apportera conseil, réactivité, déontologie et une bonne dose de sourire et de bonne humeur !
Une short list de Managers de Transition sous 48/72H.
Un vivier de 8000 managers de transition hautement qualifiés et immédiatement disponibles.
Un accompagnement sur mesure tout au long de la mission, rapport d’étonnement, points tripartites réguliers, bilan de fin de mission.
Le plaisir d’être accompagné par un Matcher aux petits soins, qui vous apportera conseil, réactivité, déontologie et une bonne dose de sourire et de bonne humeur !
1
Analyse et découverte
Étude lors d’une RDV visio de l’entreprise, de son organigramme, de sa gouvernance, des enjeux stratégiques
Cadrage de la mission
Le process Matches
2
Présentation d’une Short-List de Managers de Transition
Sous 48/72H
Démarrage du Manager de Transition
Sous 8/10 jours en moyenne
3
Réunion tripartite (Matches – Entreprise Client – Manager de Transition)
Présentation du rapport d’étonnement après 3 semaines de mission
Suivi de mission régulier
Avec le manager de Transition et l’entreprise client et point de mission tripartite tous les 3 mois
Bilan de fin de mission
01.
Analyse et découverte
Étude lors d’une RDV visio de l’entreprise, de son organigramme, de sa gouvernance, des enjeux stratégiques
Cadrage de la mission
02.
Présentation d’une Short-List de Managers de Transition
Sous 48/72H
Démarrage du Manager de Transition
Sous 8/10 jours en moyenne
03.
Réunion tripartite (Matches – Entreprise Client – Manager de Transition)
Présentation du rapport d’étonnement après 3 semaines de mission
Suivi de mission régulier
Avec le manager de Transition et l’entreprise client et point de mission tripartite tous les 3 mois
Bilan de fin de mission
Questions fréquemment posées (FAQ)
Notre promesse client est de proposer une sélection de Manager de Transition sous 48/72h après le brief client.
Nous intervenons sur tout type de secteurs : industriel, services aux entreprises, secteur de la santé, de l’IT…. et sur des postes de DG, DRH, DAF, DSI, direction commerciale et marketing, direction industrielle, direction achats et supply chain ou sur des postes N-1 comité de direction.
Nous intervenons sur des missions de Management relais, de gestion de crise, de transformation, de conduite du changement et de gestion de projet de type PMO et PMI (Post Merger Integration).
La durée moyenne de nos missions est de 7 mois. Nous démarrons souvent avec des missions de 4 à 5 mois. Dans 60% des cas, les missions sont prolongées.
70% de nos missions sont en Full Time, 5J/5, 30% de nos missions sont en part time, 2 à 3 jours / semaine par exemple.
Afin d’être alignés sur nos valeurs, nous sommes transparents sur nos marges qui sont de 25% du TJM Client.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins urgents en Management de Transition.
Cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition.
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27, Cours d’Estienne d’Orves 13001 Marseille
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04 91 55 61 21