– Lundi 25 août 2025
Le rôle crucial du Manager de Transition
Le mandat confié à notre manager de transition était large et stratégique :
Le manager a reçu un excellent retour sur sa mission, soulignant un regard extérieur, rapide, sans enjeux qui a permis de réaliser une « photographie de l’état des lieux » de l’association.
Pourquoi choisir le Management de Transition ?
Cette mission illustre parfaitement la valeur ajoutée du management de transition dans le secteur associatif et médico-social. Face à un départ soudain ou une crise, faire appel à un manager de transition pour le poste de Directeur d’Association permet de bénéficier :
Cette mission réussie met en lumière l’efficacité du management de transition Directeur d’Association pour assurer la continuité et la performance en situation complexe. En seulement quatre mois, l’association a pu sortir de sa période de crise grâce à l’intervention d’un manager opérationnel.
Vous faites face à une vacance de poste stratégique, à un besoin de transformation ou à une crise au sein de votre association ? Contactez notre équipe pour en discuter